从行前发动会上实践队员“我的学问，能否成为破冰的楔子？”的自我叩问，到实践沟通后“将论文深深写在祖国大地上”的线支实践部队，五百余名交大学子放下“书生气”，走出“象牙塔”，敞开了一场从校园到企业的实践旅程。

　　“攀爬方案”校企协作专项实践依托交大“攀爬方案”实践基地育人渠道，遴派一批有抱负、敢担任的有志青年前往省直机关、国网陕西省电力有限公司、中联西北院、特变电工等展开岗位实习、主题调研、项目攻关、宗旨宣讲等实践活动，助力学生生长成才与高质量工作，进一步强化校地校企两边协作育人。

　　脚步走到一线，视野也看到了一线。“实地调查与工程师沟通，让‘核电工作’从概念变成由设备、团队、规范构成的生动图景，这是书本无法给予的‘具象认知’。”电气工程及自动化大三学生艾昕实地走进白龙核电站后慨叹道。

　　这个暑假，南洋书院联合电气学院组成“企航方案”社会实践团队，由学院、书院多位教师带队，别离前往广西防城港市与上海市。同学们在白龙核电站现场，观赏一号机组成设基地、安装库房与浇筑站；在创投大厦广西核电工作区，举办广西核电与西安交通大学“工作实习实践基地”签约暨揭牌典礼；经过走进上海电机股份有限公司、上海锅炉厂、上海发电有限公司等公司进行实习，同学们愈加清楚职业一线展开。

　　资料学院安排学生走进中天钢铁集团（淮安）新资料有限公司，在车间一线上了一堂感同身受的理论课。同学们在车间连廊，领会企业立异布局；在一厂半成品车间与帘线车间，见证半成品向帘线的转化；在二厂出产车间与会议大厅，学习胎圈钢丝出产与湿拉工艺技能；在一厂湿拉车间实操观摩，见证钢丝拉拔的精细进程。

　　这次实践带给徐虹钰同学的感触不只是“对职业的了解愈加深化”，她对“只停留在书本的学习是远远缺乏的，立异与考虑才干走得更远”的领会也愈加深化。

　　座谈沟通谈的不止现状，更是考虑。“本来我对电力职业前沿技能的了解还停留在讲堂常识与书本事例中。此次实践使我认识到前沿技能在绿色低碳、数字化转型的推进下展现出的宽广使用远景。未来，我既要厚实把握理论常识，也要重视技能在实践出产环节的落地使用。”电气学院电气工程专业2024级研讨生咸钦元在座谈沟通中说道。

　　七月底，电气学院电力前锋实践队环绕“电力前沿企业高水平质量的展开调研”这一主题，先后走进特变电工集团、国家电网长沙供电公司等多家新动力与输变电范畴骨干企业。与企业技能骨干、交大校友展开座谈沟通，两边讨论电力职业展开的新趋势、人才需求及产学研交融途径，使同学们不只了解了职业现状，也激发了同学们对未来展开的考虑。

　　电信学部八支实践部队则选用“技能认知+工业洞悉”双螺旋并行培育形式，在参访华为西安研讨中心、中兴通讯、迈瑞医疗、招商银行、南瑞集团等九家顶尖企业的进程中感触职业展开脉息。在与南瑞集团人工智能团队专家唐宁恺博士的座谈中，同学们了解到了团队研讨方向与效果转化，对职业未来展开有了自己的认知。

　　带队教师、电信学部辅导员余恩得表明：“此次实践搭建了‘专业才能与工业需求’的对接渠道，当时电力职业正加快向智能化、数字化转型，参访企业的智能电网调度、新动力消纳等中心事务与电信学部学生的专业才能严密符合。”

　　机械学院成都核动力研讨院实践团队前往我国核动力研讨设计院，观赏我国核动力科技馆、要点实验室、九〇九基地，正高级工程师夏典范为同学们带来“第四代核反应堆技能展开与使用”专题陈述，陈述中，他以“华龙一号”等重大工程为例，着重“中心技能有必要牢牢把握在自己手中”。

　　“当听到我国在钠冷快堆范畴已完成要害资料自主化时，我深化感触到了核技能对国防实力的战略支撑，民族自豪感情不自禁。”机械工程学院2024级硕士研讨生夏伟迪动情叙述。

　　现在正处于“双碳”方针引领我国高水平质量的展开新航程的要害时期，实践开端前，能动学院研讨生刘玉龙做了许多功课，带着对“双碳战略”的考虑，他和队员组成的能动碳路队跟从习调查脚印，前往榆林市、内蒙古自治区等地，走进国能集团榆林公司等动力支柱企业的碳捕集和清洁使用典型化工项目，调查动力重镇的绿色转型进程，深化鄂尔多斯的零碳工业园，学习资源型城市在准则指引下的绿色领跑经历。

　　经过实践，他们似乎找到了绿色新篇引领绿能未来的新方案。队员们说：“这场跨过三省的实践，让我们触摸到新质出产力在黄土高原的繁荣脉动，更坚决了以科技平衡生态与展开的任务担任”。

　　化工学院学生李保岐在了解科研效果怎么对接当地工业晋级需求的驱动下，和同学们组成嵊州产教交融实践队，深化浙江嵊州展开校地协同实践。工作人员“很欢迎与有时机落地的项目进行沟通，经过沟通解决困难达到双赢”的实在反应，让同学们愈加坚决了依托专业转化，构建工业高质量展开新动能，引领职业迈向新阶段的初心。

　　此次“攀爬方案”校企协作专项实践包括机械、电气、能动、资料等多学院多学科，各院精心遴选辅导教师与实践队员，联合广西防城港核电有限公司、特变电工、中天钢铁集团等 20 余家职业有突出贡献的公司一起施行，构成“企业命题、校园搭台、学子实践、多方共赢”的良性生态。

　　在产教交融的年代浪潮中，交大学子攀爬的脚步不会停歇，依托社会实践育人渠道，未来也将继续展开校企专项实践，约请更多企业“命题”，书写校地校企育人新篇章。